Непростая ситуация складывается в российском здравоохранении в вопросе оплаты труда медицинских работников.
Пресс-служба Минздрава РФ заявила об увеличении оклада врачей в 1,5-2 раза за прошедшие пять лет в «большинстве российских регионов».
В пояснении министерства говорится, чем обусловлены различия в средней зарплате медработников: типом лечебного учреждения, уровня оказания помощи, объемом оказываемой помощи в этом медучреждении.
Помимо этого, на размер средней зарплаты сотрудника влияют его квалификация, сложность работ, которые он выполняет, условия работы, основа всех основ – количество отработанного времени и выполнение индивидуальных показателей эффективности.
Однако, если попытаться вникнуть в суть сказанного о «большинстве российских регионов», то по данным в прошедшем году персонал трети государственных больниц и поликлиник получал зарплату ниже средней по региону, в котором находится лечебное учреждение.
Самое большое количество таких медучреждений находится в трех регионах в Алтайском крае — 113 больниц из 170, Челябинской (113 из 179) и Ростовской области (112 из 257).
Напомним, что указ президента России от мая 2012 года гласит, что зарплаты врачей с 2018 года должны составлять 200% от средней зарплаты по региону, а среднего медицинского персонала — 100%.
Комментарии (0)