В современном мире технологическое развитие и уровень жизни страны зависит не от чиновников, политиков или любимых нашими властями силовиков, а от маргинального меньшинства ученых, инженеров и квалифицированных рабочих. От тех, в отношении кого в России достигнут принципиальный консенсус – все они должны быть нищими, не иметь никаких политических прав и политического представительства. И упорно работать на остальных «паразитариев», обеспечивая им гордость за сохранение и приумножение достижений СССР.
Однако почти 30 лет издевательств над сотрудниками космической промышленности получавших от 15 до 30 тыс. рублей привели к закономерному результату – падать начали не только «Протоны», но и «Союзы».
«Незаменимых у нас нет!» – наверное, самая известная глупость наших политиков, «офисного планктона» и чиновников. Хотя в отношении себя они безусловно правы: политиков, «офисный планктон» и чиновников можно (и нужно) не только менять, но и сокращать в разы без какого-либо ущерба для страны. А может даже, с увеличением общей производительности труда и роста уровня жизни.
А вот людей, которые реально работают в созидательных областях (квалифицированных рабочих, инженеров, конструкторов, хороших программистов), заменить обычно некем. Реализация принципа «незаменимых нет» на производстве и в конструировании приводит только к деградации, срывам сроков, а то и вообще к провалу проектов. За время, прошедшее с постсоветского экономического краха, из России уехало достаточно много талантливых инженеров.
Процесс этот идет и сейчас. Давайте будем откровенны по отношению к самим себе: Россия далеко не самое лучшее место на земле для проживания людей. И дело здесь не в климате, а в государстве, где отношение к людям чиновников и силовиков довольно скотское.
Иллюзий насчет «самонарождения» новой инженерной элиты питать не стоит по причине деградации высшего образования и разрушения российско-советской инженерной школы из-за отъезда и смерти специалистов. Молодым инженерам просто не у кого у нас учиться, а если они за знаниями за границу, то вероятность их возвращения в Россию довольно мала – заинтересовать их тут нечем и некому.
В российской инженерии дела обстоят катастрофически. В ряде направлений знающим специалистам преклонного (70-80 лет) возраста нет смены. Поколение нынешних 40-60 летних слишком малочисленно в инженерии, а молодежь уже не может получить нужного качества технического образования.
В Германии за период с 1960-х годов общие расходы на науку и конструкторские разработки выросли в 5,2 раза. Для предотвращения «утечки мозгов» германскими властями (Эрхардом и Ко) были приняты меры по повышению оплаты труда ученых. В результате научно-технического прогресса за это же период производительность труда возросла на 60%.
В России же власти стимулируют не ученых и инженеров, а бюрократию и силовиков, считая, что технические кадры всегда можно будет восполнить.
Вот наши инженеры и программисты высокого уровня и мигрируют на Запад.
Гении уровня Фердинанда Порше, Соичиро Хонды, Вернера фон Брауна, Сергея Королева, Валентина Глушко, Владимира Челомея, Юлия Харитона, Николая Басова, Григория Перельмана в принципе незаменимы. Они или есть в государстве, или их нет. Можно только повысить шансы, создавая системы поиска талантов на школьном уровне, поддерживая их в случае нужды деньгами. И ждать – вдруг повезет.
Модная сейчас модель венчурного бизнеса, при которой инженер может стать миллионером, создав свое предприятие, в России не работает. Слишком сильно развито рейдерство со стороны всевозможных силовиков и слишком слаба защита частной собственности со стороны государства.
С другой стороны, увлечение государства «стартаперами» понятно. Наша власть живет ожиданием Чуда. Нахождения некоего волшебного проекта, который и дальше позволит жить, не выкладываясь в науку, в инженерные школы, платя огромные деньги чиновникам и экономя на зарплатах ученых, инженеров, программистов и конструкторов. Отсюда и растут идеи вроде Международного Финансового Центра в Москве, «искусственного интеллекта», «майнинга криптовалют», «цифровой экономики» и т.д.
Все это – бессмысленное разбазаривание денег с развращением людей, которые начинают считать, что если они себя объявили стартапом, то им все должны давать деньги, не спрашивая, как эти деньги потом вернутся к инвесторам с прибылью.
Создатель Linux и глава Linux Foundation Линус Торвальдс в свое время сказал: «Любой успешный проект на 99% стоит из упорного труда и на 1% – из инноваций». Но наше государство тратит все свои средства на поддержку инноваций, на тот самый 1%, игнорируя 99% того, что реально нужно. Нам надо не разводить стартаперов, а обучать и удерживать ученых и инженеров.
Комментарии (3)