Меньше жадничать: Шафран поставила ратующий за мигрантов Минстрой перед очевидным фактом

Платить надо нормальную зарплату и россияне будут работать

Давно пора понять, что кормим зачастую противников России.

бл@ть, квартиры стоят миллионы, строительные компании гредут лопатой бабло, но чтобы нанять российского рабочего , вот уж _уй.
Поднять зарплату и люди пойдут на стройки
Предлагаю сажать в тюрьму на 10 лет руководителя стротельной компании , если у него в штате менее 90 % россиян ....

Для того, что бы что то заявлять на эту тему, надо сперва вникнуть в суть вопроса.
Строительство - это прежде всего сроки и качество. В современном строительстве наиважнейшую роль играет мобилизация ресурсов, гибкость. Посмотрите, как строят наши. Много лет смотрел на строительство в Воронеже моста. Строили несколько лет. Иностранцы удивляются, как работают российские компании. Порядок в строительной компании должен быть армейским. Работал с турками. Руководитель так и говорил мы солдаты. Эмир демир кесер – приказ режет сталь. Посмотрите, как строят в Корее, Японии. Строители – это жесткая дисциплина. Наши на это не способны. К примеру узбеки тесно связаны друг с другом. Если на стройке нужна слаженная бригада опалубщиков и они нужны срочно, то достаточно одного звонка и бригада опытных работников-узбеков всей махалей, в полном составе сразу же мобилизуется и прибывает на объект строительства. Узбеки дома, когда рождается ребенок, свадьба или когда кто-то умирает. Если находятся дома в другое время, то они в состоянии ожидания звонка. Члены бригады все знают друг друга очень хорошо, тесные дружеские и родственные отношения и проживают рядом друг с другом. Прибыли на объект, отработали, заработали, а их уже ждет другой прораб на другом строительстве. У них один менталитет, одна вера. Красть они не будут ни при каких обстоятельствах. Если один из членов бригады оступился, то будут убраны с объекта всем скопом. И никто их больше не пригласит. Дисциплина железная. Младшие беспрекословно слушают старших. Старшие с желанием учат младших всему, что надо знать по работе. Младшие впитывают знания и опыт. Все турецкие компании работают на территории России именно по такому принципу. Они не ломают головы где взять людей по каждому этапу работ. У нас турки строили самые высокие здания Европы - Москва-сити, Лахта центр и многое- многое другое. Нашим компаниям такое не под силу. Со стороны это вроде не видно, но наши люди долго раскачиваются, ждут согласований, рабочие воруют, прогуливают и пьянствуют, каждый сам по себе, расхлябанность, нет дисциплины. Старшие учат младших пить водку и обманывать начальство. Охрана труда, особенно для мелких наших строительных компаний не ведома. В турецких компаниях нулевая терпимость. Мне помнится по телевизору показывали строительство космодрома «Восточный» - сплошные нарушения охраны труда и воровство. Нам многому надо учиться у узбеков, у турок и т.д. Мне пришлось работать на строительстве олимпиады в Сочи. Я ни когда не видел с какой скоростью работали узбеки арматурщики. Очень быстро и качественно.
Прежде чем махать шашкой, надо понять, что мы хотим? По этому мне очень понятна позиция Минстроя. Эти люди знают, что хотят. А Шафран даже не политик. Корреспондент, которой платят за болтовню. Я слушаю ее по радио давно. Сперва надо поднять экономику страны, Центральной России, объяснить людям, куда мы идем, услышать, сплотить простых людей, восстановить веру, культуру, поднять с колен наши поселки и села. Надо убрать блат, кумовство, коррупцию и начинать замечать профессионалов, людей способных творить и строить и тех кто маскируется под них.

Бесправные и низкооплачиваемые мигранты выгодны капиталистам еще и тем, что создавая повышенную криминогенную ситуацию в стране, отвлекают внимание от грабителей, воров и предателей

"Минстрой подготовил предложения для упрощённого въезда в Россию трудовых мигрантов для работы на стройках."
Блеааа... А они не могли подготовить ещё и предложения для упрощённого вЫезда трудовых мигрантов из России после работы на стройках? А то ввезти - это пожалуйста. А как вывозить - то голову в кусты. И шатаются эти мигранты по пригородным дачам в поисках "чего пожрать". Обычно, "пожрать" почему-то уходит вместе с инструментом, телевизором и посудой. Про сломанные замки и выбитые двери вообще молчу.

Один человек сам по себе ни чего не значит. Каждый сам за себя - плохое начало. Нужна команда. 30-40 тысяч рубл. - это сейчас ничего. Что бы зарабатывать больше нужна сплоченная команда. Почему как не включишь телевизор - везде евреи и иные тесно связанные с ними. Они и герои и они одни страдали и они одни трудились и они алигархи и они как Шафран с Соловьевым, ученые, артисты, в правительстве и т.д. Потому, что одна команда. Россия, Израиль, США, значение не имеет. Везде. Вот они не плачут. Потому, что они одна команда. Поэтому хватит пивко сосать, друг на друга волком смотреть из окна взятого по кредиту автомобиля - вы не волки, а работать, учиться работать в команде, учиться и учить друг друга хорошему, поддерживать, брать на себя ответственность, уважать друг друга, выполнять обещанное, не сидеть дома и думать о своей семье, а находить работу, добиваться, уважать старших, не брать чужого. Знать свою истинную реальную цену. Зависть плохой попутчик в жизни. Желание - это не думы на кровати, а активная форма, стремление к намеченной цели. А Шафран, она еще как значит, свое она ни когда не упустит. И она не одна, она в команде. И то, что она говорит - это командная работа. Евреи друг друга поддерживают во всем. Это отличный пример командной работы.

Шафран стала что-то значить? Подпевала вдруг поумнела?
Прежде чем ронять пустые слова, поизучала бы вопрос. И о стройках, и о мигрантах.