Фото: Zamir Usmanov/Russian Look/Globallookpress
С 1 февраля в России изменились правила при увольнении сотрудников. Теперь к кипе документов, что получал уходящий работник, добавили ещё одну обязательную справку. Получать новый документ по форме СТД-Р увольняющийся будет в последний рабочий день.
Новые стандарты Минтруда при увольнении вступают в силу с 1 февраля текущего года. Напомним, в конце 2019-го президент России Владимир Путин подписал закон о введении в стране электронных трудовых книжек.
Работник может в течение всего этого года решить, перевести свои данные о трудовой деятельности в электронный формат или же оставить как есть, в бумажном виде. С 2021 года те, кто впервые пойдёт работать, будут иметь только электронный документ.
С 1 февраля же и увольнять работника будут с ещё одним документом. К числу необходимых для выдачи бумаг при расставании с сотрудником добавится ещё один - специальная справка по форме "Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р)".
В этой справке будет содержаться информация о том, сколько её владелец проработал в организации, из которой увольняется. Этот же документ, например, будет нужен вместо копии трудовой книжки при оформлении визы.
Фактически справка по форме СТД-Р является аналогом трудовой книжки. Выдать документ могут и в бумажном виде, и в электронном. Например, её высылают на электронную почту увольняющегося сотрудника. Каким именно способом он хочет получить справку, необходимо указать в заявлении.
Комментарии (0)