Новости, политика, экономика, общество

Минтруд: работодателей заставят ежедневно проверять синяки и ссадины сотрудников

И ладно бы инициатива касалась только строек. Например, для учета соблюдения техники безопасности. Но нет. В офисах тоже специальная служба должна будет записывать все синяки, ссадины и другие микротравмы сотрудников. И подавать строгий отчет об этом в охреневший Минтруд. В Минтруде уже разработали соответствующие поправки в Трудовой кодекс.



В Минтруде пояснили, что микроповреждения могут стать предвестниками несчастных случаев на производстве.

Работодатель при этом должен не только «обеспечить» учет микротравм, полученных работниками, а также рассматривать обстоятельства и причины, приведшие к их возникновению.


- Меня ударила скалкой жена, когда я пришел домой пьяный.

- Пишу, жена скалкой. Отлично. Но не похоже. Рассказывай правду, сволочь.

При этом: "Чтобы сотрудники не могли обмануть работодателя по поводу того, откуда появилась микротравма, ежедневно должен проводиться осмотр перед началом рабочего дня". Они там вообще в себе? Так обычно людей осматривают перед тем, как поместить в СИЗО.

В законопроекте написано, что «под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения», которые не повлекли «расстройства здоровья» и не(!) привели к уходу на больничный.

В вот зачем это делается? Учет ссадин и синяков можно организовать, используя электронные сервисы, отметили в смежных организациях. В общем, грядет очередной распил бабла.


Источник: Минтруд: работодателей заставят ежедневно проверять синяки и ссадины сотрудников
Опубликовал:
Теги: здоровье безопасность распил случай Стройка

Комментарии (0)

Сортировка: Рейтинг | Дата
Пока комментариев к статье нет, но вы можете стать первым.
Написать комментарий:
Напишите ответ :

Выберете причину обращения:

Выберите действие

Укажите ваш емейл:

Укажите емейл

Такого емейла у нас нет.

Проверьте ваш емейл:

Укажите емейл

Почему-то мы не можем найти ваши данные. Напишите, пожалуйста, в специальный раздел обратной связи: Не смогли найти емейл. Наш менеджер разберется в сложившейся ситуации.

Ваши данные удалены

Просим прощения за доставленные неудобства