Государство воспитало многих из нас инфантильными. Даже сейчас наших школьников учат математике и экологии, но не учат важнейшему – умению устраиваться на нормальную работу. За последние годы я слышал только об одной школе, в которой ввели предмет «карьера». Вести его там поручили большому специалисту по этому вопросу – трудовику.
Если у нас сильно болит нога, мы ковыляем к доктору в поликлинику и он выписывает нам лечение. Если трубы в туалете начинают подтекать, зовём сантехника. Но если оказываемся без работы, превращаемся варвара-дикаря – слушаем советы невежественных соплеменников и танцуем вокруг бочки с гудроном, чтобы духи природы помогли нам на собеседовании.
Вот мысли одной безработной:
«Я лично не против работать до 63 лет. Но недавно меня уволили, я пошла на курсы переквалификации, там же меня, несмотря на мои успехи – по Java и SQL, преподаватель честно предупредил, что в моем возрасте (47) на работу стараются женщин не брать. Куда правительство собирается девать всю массу женщин, которым и до нового пенсионного возраста далеко, а на работу уже не возьмут?»
И вот что мне есть сказать по этому поводу.
1. Был бы человек, а проблемы с устройством на работу найдутся.
Школьников не берут на работу, так как никто не хочет связываться с несовершеннолетними, которым даже трудовую книжку нормально не оформить. Женщин детородного возраста не берут, потому что они могут уйти в декрет. Женщин, которые рожать будут уже навряд ли, не берут, так как всем нужны молодые.
Молодых парней не берут на работу, так как у них нет опыта. Мужчинам постарше отказывают, так как их уже не обмануть на три пальца и не заставить пахать забесплатно.
Есть, разумеется, и другие препятствия. Кризис в стране, массовые сокращения. За МКАД нет работы, а внутри МКАД работу отбирают гастарбайтеры. Наконец все рабочие места уже заняты подлыми карьеристами-подлизами и родственниками руководства.
2. Но и с другой стороны проблем хватает. Бизнесмены не менее убедительно объяснят, почему не найти нормальных сотрудников.
Одни не хотят работать. Другие вроде и хотят, но это желание через пару месяцев куда-то исчезает. Третьи ничего не умеют. Четвёртые умеют, но за такие деньги, что легче нанять звёзд бразильского футбола. Пятые склонны к запоям. Шестые тырят всё, что не приколочено, а что приколочено, отдирают при помощи украденных ранее клещей. У седьмых невыносимый характер, который распугивает клиентов. Восьмые больше портят, чем производят...
3. Огромное количество мужчин и женщин ежедневно жалуется на невозможность найти себе спутника жизни. С работой – та же ситуация. И вакансий, и сотрудников на рынке хватает. Проблема в том, что одни не хотят прикладывать усилия для поиска, а другие слишком тянут одеяло на себя, требуя от партнёра больше, чем могут дать взамен.
4. Поиск работы можно сравнить с продажей автомобиля. Если вы будете продавать его, вяло спрашивая знакомых, не нужна ли им машина, можете продавать его вечно. Или если рыночная цена вашего авто – 200 тысяч рублей, а продать его вы пытаетесь за 500 тысяч.
История из жизни. Знакомая жаловалась, что не может устроиться секретарём. Говорит: сходила на несколько собеседований, не взяли. Спрашиваю, сколько собеседований на завтра назначено. Ни одного. Последний раз на собеседование она ходила 2 недели назад, примерно тогда же последний раз отправляла резюме…
Сейчас я скажу очень неприятную вещь. Поиск работы – это тоже работа, которая должна занимать 8 часов в день. Сделать два звонка, отправить одно резюме и пойти плакать в подушку о тяжёлой безработной жизни – это всё равно, что работать по 15 минут в день и жаловаться на маленькую зарплату. Я не видел ни одного человека, который имел бы средние запросы, искал бы работу по 8 часов в день и не мог бы довольно быстро её найти.
5. Теперь о лежачих камнях. Вот вакансии «Почты России» в Петербурге. Почтальону предлагают 15 тысяч рублей за полный рабочий день. Если вы хотите работать именно почтальоном, готовьтесь к тому, что будете получать именно 15 тысяч. Может быть, с какими-нибудь периодическими премиями – но это не точно.
Тем, кому 15 тысяч мало, придётся ломать предрассудки и устраиваться не почтальоном, а к примеру, пешим курьером. За полный рабочий день – уже тысяч 40. Хочется ещё больше? Придётся вложиться: получить водительские права и купить автомобиль. Курьер по доставке пиццы может рассчитывать уже на 60 тысяч.
Это проверенные данные по Петербургу, в которых я более-менее уверен.
6. Хорошо, спросит тут пытливый читатель, а кто будет разносить почту, если все устроятся курьерами по доставке пиццы?
Отвечаю. Все не устроятся. Если вы предложите знакомому почтальону пойти работать курьером, он предложит вам в ответ пойти к черту. Такой же ответ вы получите от пешего курьера после предложения сдать на права и купить автомобиль.
Почтальон и без вас знает, что может зарабатывать курьером больше. Просто не хочет. Может, лень что-то менять. Может, нравится работать около дома. Может, устраивает стабильность, которую даёт ему работа в крупной организации… Идёт жизнь по накатанной – и хорошо.
7. С курьерами всё понятно – что делать, к примеру, постижёрам? В театре за изготовление накладных усов платят мало, а больше нигде люди этой специальности не нужны.
Отвечу: за возможность заниматься любимым делом сегодня надо платить. Я вот, к примеру, с радостью разрабатывал бы компьютерные игры, строил города или занимался ещё чем-нибудь романтичным. Но занимаюсь бизнесом: читаю скучные договоры и вникаю в бухгалтерские документы. В качестве компенсации я имею достаточный доход, чтобы удовлетворять мои скромные потребности.
У меня есть друзья, для которых театр важнее денег. Они живут на зарплату, чуть превышающую зарплату почтальона, но зато их жизнь проходит на сцене или рядом с ней. Каждый может выбрать себе работу по душе: или хорошо оплачиваемую, или приятную.
8. Так что же, тем, кто не имеет дефицитной специальности, остаётся только работать курьерами?
Нет. Есть полно профессий, куда берут всех. Те же уборщицы, к примеру, всегда актуальны. Генеральная уборка квартиры стоит в Петербурге несколько тысяч рублей, при этом телефонами хороших уборщиц люди обмениваются, так как они в большом дефиците. Сиделкам часто не только платят хорошие деньги, но и предоставляют бесплатное жильё – это хороший вариант для вылетающей из гнезда молодёжи или для иногородних.
Тем, кто считает, что его мозг способен на большее, нежели тщательное мытьё поверхностей, доступны другие опции. Весьма неплохо, к примеру, зарабатывают репетиторы по математике, русскому и иностранным языкам. Также весьма востребованы программисты.
9. Вернусь к вопросу из начала этой заметки – что делать в 47 лет после успешного окончания курсов по Джаве и SQL.
Дефицит хороших программистов с языком Джава в Петербурге весьма остёр. Но это не значит, что закончившему курсы новичку удастся устроиться на работу немедленно.
С нулевым опытом в резюме рассчитывать стоит на весьма холодный приём. Тем не менее на многих собеседованиях будут предлагать или пройти какой-нибудь тест или сделать небольшое пробное задание. И то, и то – отличный шанс.
Так как люди ленивы, тест вам наверняка предложат стандартный, с какого-нибудь известного сайта. После неудачи с тестом на собеседовании вы сможете спокойно пройти этот тест дома и на собеседовании уже в другой фирме показать хороший результат.
С пробный заданием ещё проще. Хороший, опытный программист делать пробное задание будет навряд ли, у него и так масса предложений по работе. Неопытный программист делать пробное задание не захочет, так как решит, что его могут кинуть, заставив бесплатно сделать часть реального проекта. Но если вы сделаете пробное задание, возможно, окажетесь единственным соискателем, решившимся на этот подвиг. После этого вас с большой долей вероятности пригласят на испытательный срок.
Новички – это сплошная головная боль. Головная боль никому не нужна, поэтому вначале вас примут на работу, вероятно, в организацию, у которой нет иного выхода, кроме как нанимать всех подряд. Возможно, там будет маленькая зарплата, начальник-самодур – главное, что условия труда будут отпугивать оттуда нормальных сотрудников.
Не пугайтесь. Ваша задача на этом этапе – отработать несколько месяцев, чтобы получить опыт. Дальше или вас уволят, так как вы по неопытности что-нибудь запорете, или вы уволитесь сами, так как не сможете дольше терпеть такое безобразие. Следующая фирма, куда вы пойдёте устраиваться, будет уже немного повыше уровнем.
Сменив за пару лет несколько мест работы, вы с большой долей вероятности получите, что искали – тёплый офис, хорошую зарплату, щедрый соцпакет и приятный коллектив.
10. Раз уж речь зашла о программировании, замечу две важные вещи.
Первое – если основам программирования можно научить почти каждого, то работать без стоящего за спиной начальника могут далеко не все. На иностранных сайтах фриланса типа «Апворка» программисты на Джава получают от 30 до 100 долларов в час, при этом ваш пол и возраст имеют для заказчика околонулевое значение. Вместе с тем вам потребуются недюжинные волевые усилия, чтобы выдержать бой с диваном, холодильником, кроватью и соцсетями.
По моим наблюдениям, 90% программистов предпочтут нормально работать в офисе за 100 тысяч рублей в месяц – а не бешено вкалывать на «Апворке» за 400 тысяч. Не спрашивайте, почему: честный ответ будет весьма неполиткорректным.
Второе. Если из вашей компании постоянно уходят люди, возможно, она является той самой кузницей кадров, которую я описывал выше как компанию для начала карьеры. Это повод задуматься о корпоративных традициях.
11. Я пишу про Петербург исключительно по той причине, что живу в нем и почти ежедневно получаю массу ценной информации о его рынке труда.
Но жителю условного Солигалича Костромской области для поиска работы совсем не обязательно брать билет в Санкт-Петербург. Предприниматели жалуются на дефицит сотрудников во всех регионах.
Не буду ничего обещать на годы вперёд, но сейчас, в 2018 году, вариантов для честного заработка в России море: вышеупомянутыми программистами, репетиторами по ЕГЭ и уборщиками квартир они и близко не исчерпываются.
Краткое резюме. Если отключить мозг и довериться советам случайных людей, вы проведёте какое-то время в тоскливом ожидании, а потом обнаружите себя в карьерном тупичке: на бесперспективной и низкооплачиваемой работе.
Возможно, это и есть ваш потолок. Я знаю людей, которые без присмотра не справятся даже с фасовкой хозяйственного мыла. Тем не менее опыт показывает, что среднестатистический житель России способен всё же на большее.
Наша общая проблема – категорическое нежелание строить жизненные планы хотя бы на несколько лет вперёд. Сходить на завод, где тётя Лена работает – там вроде кто-то нужен был? Да, это мы можем.
А сесть за стол, достать чистый лист А4, потратить 20 минут и спланировать осаду рынка труда хотя бы так грубо, как я сделал это здесь? Не, это слишком сложно, лучше зайду в ЖЖ или Фейсбук и расскажу, как лично Путин отгоняет меня длинной палкой от работы моей мечты…
Комментарии (0)