Россия сделала ставку на гастарбайтеров в белых халатах
На фото: министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин (Фото: Дмитрий Феоктистов/ТАСС)
Правительство приглашает среднеазиатских гастарбайтеров в белых халатах с сомнительной квалификацией в надежде, что россияне будут вынуждены обращаться в частные клиники
В преддверии заседания госсовета по вопросу модернизации первичного звена здравоохранения, которое запланировано на конец октября, Минтруд России планирует актуализировать перечень профессий для иностранцев, которые имеют право на прием гражданства РФ в упрощенном порядке.
Казалось, какая связь между первым и вторым? Оказывается — самая прямая.
В проекте приказа (ID проекта 01/02/10−19/00095493 от 2 октября 2019 г.), размещенном на портале «Нормативных правовых актов правительства Российской Федерации», приводятся наименования профессий, иностранные обладатели которых практически автоматически становятся гражданами нашей страны. Из 135 специальностей «списка » преобладающими являются медицинские. Кого только там нет — акушерки, врачи скорой помощи, психиатры, участковые терапевты, хирурги, медсестры, фельдшеры и тому подобное.
Теперь, чтобы обрести красную книжицу с двуглавым орлом, достаточно быть лабораторным техником или хотя рентгенолаборантом. Между тем, в РФ обеспеченность медиками является просто замечательной, если сравнивать с другими странами, в том числе развитыми. У нас насчитали 40 врачей на 10 тыс. человек населения, тогда как в среднем в государствах Организации экономического сотрудничества и развития — 33.
Такие любопытные сведения приведены экспертами Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС в докладе «Основные направления развития системы здравоохранения России: тренды, развилки, сценарии». Там же , что в национальном здравоохранении имеется избыток по «популярным» направлениям, в частности, перебор с акушерками. Но Минтруд их включил в перечень профессий, в которых якобы нуждается наша страна. Это наводит на мысль, что «список Топилина» преследует другую цель. Но об этом чуть позже.
Итак, врачей у нас хватает, но почему в поликлиниках всегда очереди, причем, к «нужным» врачам вообще не попасть. Особенно, актуально в провинциальной педиатрии, несмотря на введенные электронные очереди и записи на сайте госуслуг. Сами медики эту проблему комментируют следующим образом:
«Основная проблема — это слабая организация здравоохранения, причем как на местах, так и на верху, отсутствие материальной заинтересованности медработников, как следствие, отсутствие элементарной культуры общения с пациентом, атмосферы уважения к коллегам, субординации и т. д.», — делает вывод юзер с ником Uzgraph на профессиональном форуме врачей.
«Уже давно в медицине люди голосуют ногами — уходят. У нас уже давно нехватка кадров. Причем не только „хороших“ врачей, как хочет население. Не хватает любых, даже самых тупых, дурных, хамоватых. К примеру, стоит перед отделением скорой помощи 10 карет, а врачей всего 2 человека, и фельдшеров 3. Поэтому даже если фельдшера посадить без врача (неполная бригада), а врача опустить до уровня фельдшера, то все равно 5 машин поехать по вызовам не могут — там одни водители. Во многих местах больницы закрывают из-за того, что в течение 3 лет не смогли заполнить персоналом», — пишет участник по имени FN из Чувашии.
Таким образом, нарисовалась интересная картинка: врачей много, а работать некому. При этом «наверху» искреннее удивляются, почему медики, получающие в среднем по две опять-таки средней региональной зарплаты, уходят с криком души «больше не могу».
Наверное, дурака легче научить говорить по латыни, чем чиновникам объяснить, что придуманная ими система оплаты труда является самой большой глупостью, убивающей нормальную медицину в стране. Сколько бы ни было скандалов в больницах, в том числе элитных, связанных с несправедливой оценкой труда и невероятными нагрузками у одних врачей в пользу других, ни госпожа , министр здравоохранения, ни премьер , ни президент , критикующий ту же Скворцову, не видят, или не хотят видеть, что проблема носит системный характер.
Одно дело вбухать, например, десятки миллионов в новейший перинатальный центр, раструбить об этом на всю страну, и совсем другое организовать потом там нормальную работу.
Здесь косметическими мерами, и даже дополнительным финансированием делу не поможешь. Если суммировать «крик души медиков», то становится ясно, что здравоохранение, подобно застоявшейся воде, «протухает». В Сети о том, что места главврачей можно купить, затем отбив траты за счет персонала.
Правда, невольно напрашивается вопрос: а можно ли верить всяким юзерам?
Похоже, что — да. В вышеуказанном докладе Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС говорится, что главным агентом в системе ОМС (обязательного медицинского страхования) является Комиссия по разработке территориальной программы ОМС (в дальнейшем — просто Комиссия), которая и определяет, сколько денег дать той или иной казенной больнице или поликлинике и кому «рулить» учреждениями. При этом качество лечения учитывается лишь в той мере, как на это опять-таки посмотрит всемогущая Комиссия.
Формально Комиссия независима, но фактически контролируется органом исполнительной власти субъекта РФ в сфере здравоохранения. И тут начинается самое странное. «Интересы Комиссии «могут не совпадать с общественными» — цитата из доклада РАНХиГС. Это раз. Второе — «орган власти (контролирующий Комиссию) может быть заинтересован в поддержке неэффективных… решений», например, поставив во главе учреждения «нужного человека», хотя и далекого от региональной медицины. Третье — «используемая Комиссией методика определения объемов и тарифов на медицинскую помощь является непрозрачной».
В итоге «участники системы ОМС также не обладают достаточной мотивацией для повышения собственной эффективности», приходят к неутешительному выводу эксперты РАНХиГС. Короче, зачем работать по 12 часов в сутки, если все равно хорошие деньги получают «нужные люди», те самые, которые, скажем, купили руководящие места или обрели их в силу личных связей. Не отсюда ли, на табличках главврачей появилось так много нерусских фамилий (ничего личного)?
«Все — правда. Сам только на днях разговаривал с московским врачом. Человек уволился из больницы как раз поэтому», — резюмирует юзер с ником Strag.
А вот еще реплика из Сети:
«Уже на подходе к кабинету почуяла неладное, когда увидела в коридоре кучку смуглых джигитов в белых халатах, разговаривавших на своём родном языке. Зашла в кабинет — там такой же. После осмотра он очень активно начал сватать мне дорогущую имплантацию, какие-то „офигенные“ личные методы, самый „лютший материал“. При этом уточнил, что я могу сэкономить, если всю эту красоту сделаю не здесь, а в его личном кабинете по такому-то адресу, где он работает в свободное время».
Где гарантия, что эти врачи не «купили» дипломы у себя дома? Сегодня Россия буквально сталкивается с бумом так называемой «серой» медицины, когда в частных клиниках работают люди, никогда не учившиеся в мединститутах. Это, кстати, касается не только «понаехавших», но и своих, местных. Такие сюжеты постоянно крутятся на ТВ.
И в этих условиях Минтруд РФ открывает границу для людей, профессиональные качества которых еще надо доказать. Можно не сомневаться, настоящие специалисты из США и Европы в Россию не поедут, они и дома нарасхват, а вот из бедных стран — хлынут полноводной рекой, выдавливая из наших больниц и поликлиник профессионалов, которые не могут мириться с ненормальным положением дел в здравоохранении.
Теперь вопрос: а зачем это все делается? Думаю, для того, чтобы окончательно угробить бесплатную медицину и заставить нас ходить в частные клиники. Там кадровый отбор гораздо более жесткий, человека с липовым дипломом вычислят быстро. Если, конечно, сама клиника не липовая.
Комментарии (0)